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中印两国实力大对比哪国更胜一筹?

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更多 发布于:2017-08-13 16:58

图片:(来自网络)_副本.jpg


 
   都是亚洲的发展中大国,中印两国免不了总是会被放在一起比较。我们选取了宏观经济,教育,环境,医疗,铁路,女性等议题的参考指标,梳理了近百年来两国的数据,不如来看看2017年的今天到底是怎么样。
   中国GDP为印度的5倍,中产阶级人数为6倍。上个世纪,中印两国经济体量相当,但90年代以后,两国GDP渐渐拉开差距。近几年随着中国经济增速放缓,作为新兴经济体的印度经济加速,“中国衰弱,印度崛起”的理论甚嚣尘上。但到2016年,印度GDP仅为中国的五分之一,人均收入只有四分之一。贫困与低收入群体占印度总人口的近八成。中等收入群体只占总人口比重3%,而这一数字,中国为18%。尽管这几年印度经济增速客观,可起点低,差距大,赶超何以谈朝夕?
   两国都拥有庞大的人口基数,但印度人口远比中国人口年轻。根据联合国的标准,当一个国家65岁以上人口占比超过7%时,就可以判断这个国家进入老龄化社会。中国的这一群体高达9.5%,印度是5.6%。人口结构的年轻化意味着拥有更多劳动力,而老龄化则意味着需要更加充足的医疗卫生资源,同时还能面临劳动力相对短缺问题。
   跨国公司印度裔高管多?但500强里中国公司多。麦肯锡公司曾经做过一份有关中印高等教育的报告,其中指出印度的大学生明显比中国的大学生更能胜任跨国公司中层管理阶层的工作。中国的高等教育真的输给了印度吗?英国《QS世界大学排名2016-2017》显示,世界500强大学中,中国占据了42席,3所大学进入前50。在我国即将进入高等教育普及化阶段之时,印度的高等教育还在大众化阶段徘徊。
   另外一种说法是,印度盛产跨国公司高管。有调查称,美国500强企业中,有10家企业的CEO都是印度裔,例如最著名的谷歌CEO Sundar Pichai。但从另一个角度来看,2017年全球500强中,有115家都是中国公司!只在美国的跨国公司比较高管人数,考虑过115家中国跨国公司高管们的感受吗?根据《华尔街日报》的报道,在全球顶尖的20家互联网公司中,中国有四家,而印度一家也没有。不是我们做不了互联网巨头的高管,而是我们经成为了互联网巨头本身。
   超七成印度女性没有手机,印度男女平等排名却在中国前面。一部电影《摔跤吧!爸爸》成功地让大家开始关注印度的女性地位。印度女性在经济和教育领域的弱势地位一直是印度社会一大显著问题。另一方面,印度拥有手机的女性不足三成,在这不足三成的女性手机用户中,81%的用户手机没有连过网。智能手机和互联网的低使用率阻碍了印度女性对信息知识的获取,长此以往形成的数字鸿沟或进一步拉大印度女性和世界的差距。有趣的是,2015年达沃斯论坛发布了《2016全球男女平等排名》,中国落后印度8位。因为在女性的政治参与这一指标上,印度排在了国际第17位。我们猜测,可能是整个印度女性的地位被英迪拉·甘地以一人之力拉高了平均分,她和她的家族在长达19年里掌握着印度的政局。


(来自网络)
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